La divergence d'intérêts est humaine. Chacun se bat d'abord contre les autres. On ne cohabite pas en harmonie sur terre... Et à l'échelle du dessus, c'est un affrontement perpétuel entre groupes d'humains.
Les baby boomers resteront à jamais une génération qui a touché le pactole sur un plan matériel. Au détriment du reste des autres générations, le pire étant les enfants de baby boomers qui doivent supporter tous les excès sans voir la couleur des bénéfices. Tout pour les baby boomers et rien pour les autres, telle est la réalité qu'il est impossible de nier...
Evidemment, quand on dit cela à un baby boomer, il nie ou se réfugie derrière la collectivité et son absence de responsabilité personnelle. Comme si on était coupable d'être né au bon endroit et au bon moment. Il suffit juste d'admettre et de profiter au lieu de nier...
Les chiffres et les graphiques sont sans appel au niveau de l'emploi aux USA. La génération des 25 / 54 ans voit le niveau d'emploi chuter assez sévèrement depuis la crise qui a démarré en 2007 !
En revanche, pour la génération des baby boomers des 55 ans et plus, l'histoire de l'emploi est loin d'être aussi défavorable... connait pas la crise...
En outre, le conflit le plus évident se situe au niveau de la qualité. Non seulement, le nombre d'emploi aux USA chute pour les moins de 54 ans. Mais en plus, la qualité est médiocre. Ce sont des jobs à mi temps qui progressent, tandis que les jobs à plein temps de meilleure qualité diminue...
Charles Dereeper
