Je me suis appliqué cette logique à moi même depuis 2005. Mon taux actuellement en 2011 a grimpé de 600% par rapport à mes débuts (je ne tiens pas compte des gains de trading, car sinon, cela ne ressemble plus à rien). J'ai optimisé tous les leviers qui impactaient ce taux horaire cash dans la poche.

Réduire les forces de frottement entre le CA et le net fiscal dans ma poche a été une véritable et authentique obsession. Je suis incollable sur le sujet. Je discute avec de nombreux chefs d'entreprise qui réalisent de la valeur ajoutée comme jamais je n'en ai été capable, des chiffres d'affaires et de la marge à ne plus en finir, whaouh, j'en suis presque jaloux.... A ma grande surprise, je gagne souvent plus qu'eux au niveau du pouvoir d'achat. Ces hommes et femmes sont brillants dans l'exercice difficile du pilotage de TPE / PME (inférieures à 1 - 2 millions de CA), mais ils laissent souvent en friche l'aspect enrichissement personnel et jouent de manière conventionnelle leur carte perso. Il existe une déperdition énorme à ce niveau. C'est ahurissant.

Je reste en outre fasciné par la gestion du temps. Quand on gère une ou plusieurs petites entreprises, la question de l'occupation ne se pose même pas. Il y a toujours plus et trop à faire que ne le permet un emploi du temps normal. Il faut donc choisir les tâches, la manière de les faire et estimer l'impact qu'elles auront sur l'objectif final, qui est la maximalisation du taux horaire. En faire le moins possible, pour ramasser le plus possible, c'est un jeu, une sorte de sport, une opportunité de rentrer dans un process d'amélioration perpétuelle. Je reste souvent effaré de la manière dont les gens dépensent leur temps : ils se rassurent en essayant de faire les choses. Ils sont dans une logique de se donner bonne conscience. L'obtention d'un résultat avec le minimum d'efforts possibles, c'est vraiment un truc pour tordu comme moi à priori. Pourtant, cette variable du temps qui passe, est la base pour s'enrichir.

Ma conception de la PME et TPE, c'est qu'elle doit créer une offre qui apporte quelque chose en terme de satisfaction de la demande et en terme de concurrence, dans le but de gagner le maximum d'argent. A partir du moment où on décide qu'une entreprise a un objectif social, c'est mort (je dis "social" pour ne pas trop provoquer, mais de vous à moi, le vrai mot est un objectif cocomunistes... ! vous savez, l'entreprise doit être éco responsable et apporter du bien être à tous et à la société. Son instigateur a le droit de gagner un peu, mais pas trop par rapport aux gens qu'ils emploient. C'est beau hein ?

Le seul souci, c'est qu'il s'agit d'une fiction. Il n'y a qu'une toute petite minorité (tordue elle aussi ?) pour penser de la sorte sur terre. Les humains veulent tout pour eux et rien pour les autres. L'intérêt collectif, tout le monde s'en tape. C'est justement ce qu'il y a de désespérant... ceux qui défendent cette fiction perdent généralement leur temps à réclamer au lieu de se bouger leurs fesses et ceux qui écoutent les réclamations ont généralement les poches bien pleines et des pensées du genre, causes toujours mon bonhomme, t'auras que dalle, il faut que je m'achète un yacht et que je paye à ma maîtresse des bijoux si je veux continuer à la ni..., ce qui me coûte un max de blé... désolé, mais je n'ai jamais rencontré un entrepreneur français me dire : oh tiens, cette année, je vais renoncer à mon pognon et le distribuer à mes salariés et à l'Etat pour aider mon pays, car franchement, je gagne trop, ce n'est pas moral. Non désolé, mais je n'ai jamais vu un tel gars, alors qu'il est le prototype du bon français si on en juge les déclarations politiques et les sondages. La France est un pays de tarés !).